仕事楽しいけど疲れてきた

  • 2015.11.26 Thursday
  • 00:10
タイトルの通りです。
いやー相変わらず仕事するのは好きなんだけど、以前にもまして一日中PCをガン見してることが多いので目疲れが!
先週あたりは目疲れから頭痛を引き起こしてたので、目元を温めたりマッサージしたりするようにしています。
そしてPCメガネを常用。
これやっぱ違うわ〜楽!

さてさて同僚ちゃんの話になるのですが、どうも社員としての立ち位置が危なくなってきたというか…
最近色々やらかしてしまったので、上司の信頼をずいぶん失ってしまったが為に持ってる仕事をだいぶ奪われる事態に。
自分で仕事の管理を出来ないから、都度私から仕事を与えることになりました。
もはや私の部下…そして社員というかアルバイトレベル…
アルバイトと同じような扱いになるのはどうなんだろうか、というのをリーダーと上司とで話し合ったようで。
上司の考えとしては、例えば野球選手でも成績が出なかったりミスが増えたりしたら二軍に落とされるのと同じ、ということらしい。
まぁ分からなくもない。
うーん本人これに危機感を覚えてるんだろうか。
社員レベルに戻ろうと頑張ってくれたらいいのだけど。
今日も話をしていて、もう一歩先まで考えが及ばないものかとイライラしてしまう私。
「どうしたらいいですか」ではなく「こうしたらいいですか」という自分の考えを提示してほしいと思うのは無理な話なのかなぁ。
専門性のある話は一切してないのよ!考えて!

もうなんか、座右の銘を「考え、想像すること」にしようかなとか考えてる。

鉄血のオルフェンズが面白い

  • 2015.11.01 Sunday
  • 23:24
こんばんは。タイトルのとおりです。
オルフェンズ面白い!!!
のいさんはガンダムにあまり興味がなかったので過去作とかほとんど知りません。
いつぞやケーブルテレビでWを放送してたので見ようとしましたが、挫折。
(キャラは好きなんだけど長くて…)
SEEDは最初と、間と、最後を見たような…
続編のデスティニーは何故か全部見ました。
話はよく分からなかったんだけど、いつシンがアスランを殴るのかと毎週ドキドキしてた気がします。
そんな日は来なかったけれど。
同時期に発売したテイルズオブレジェンディアと「ステラーーー!!!」が被ったのには笑ったなぁ。

そんなこんなでガンダムにはさほど興味がなかったので見てなかったんですが、アルスラーン戦記の名残で録画だけしてたんですね。
そしたらネットで面白いという話題を見て、録画を見てみるわけですよ。
これ面白いがな。
ちょこちょこ専門用語?みたいなのが出てくるのはよく分からないんだけど面白い。
1話だけかと思いきや、5話まできたけどずっと面白い。
テンポがいいんだよね。よくある日常のダラダラした時間が短い。と思ったらこれ2クールらしい。
これは今後も期待できる…!!
要所要所で流れるメインテーマBGMがまた演出として素晴らしい。
本日iTunesで配信されたので買いましたとも。
他のBGMも好きだからサントラが欲しいなぁ。
あとはやっぱキャラクターだよね。良い。
キャラデザ原案を伊藤悠さんがされてて、誰だ?と思ったら「皇国の守護者」コミカライズの方でした。
本棚が足りないからポンポン売却する私が手放せずにいる漫画!
漫画らしくかつ各キャラ個性のあるデザインがすごく好きです。
デザインだけでなくみんな生き生きしてて、見てると楽しい。
Blu-ray欲しいなぁ(笑
描き下ろしコミック2Pには惹かれるよね…
1巻は収録が1話だけだからか安い。これ買いそう〜笑


こっから下はいつもの会社の話です。
同僚の話な!
同い年の同時期入社(私のが後)というのが若干ネックになっていたのだけど、最近はもう後輩のように思うことにした。
私は高卒で、彼女は短卒なので社会人としては後輩なのであながち間違いではない。
後輩と思えば指導しても普通だから光明が見えた!と思ったけどそう簡単ではなかった…
ずっと悩んでたんだからそりゃ簡単じゃないよね。
教えても理解してもらえない悲しさが〜( ;∀;)
難しい数式を使えと言っているのではなく、エクセルデータの簡単な加工(単純作業)に悩む彼女。
一応分かったとは言ってるし辛うじて出来てはいるっぽいけど、何かに悩みながら作業するその無駄な時間を私はカットしたい!
同い年だ何だのよりもっと重要な、伝え下手を何とかせねばならないことに気付いた。
いや下手なのは分かってたけどこれ何とかしないといけないレベル!
自分が何を理解できていないかを伝えられないので、どうしようもない訳だ…
これ、え?みんなどっかで習うの?習わないよね?常識と同じで自然と学んでいくことだよね?これを教えるって大変じゃね??
どう教えたらいいの?仕事教えてる私の口調すでに半分怒ってるらしいよ?笑
まず意識を「社会人」に持っていくところかな…
幸い彼女は打たれ強い。が。今までもこんな調子で打たれ強くなったのならどうしようもない…

いつもこんな感じでうだうだ考えてるけど、他人のことを考える時は自分自身を振り返るので悪いことばかりでもない。
自分はちゃんとその仕事をできているか?他人への説明を上手くできているか?
悪いけれど彼女を糧に私は成長させてもらうよ。
いつか彼女の意識も前へ向かってくれるといいなぁ。なる早でよろしく!

人間と仕事

  • 2015.10.20 Tuesday
  • 23:41
こんばんは。
相変わらず仕事中心に生きています。
なんだか状況が前回5月に書いた内容と変わってなくて、進歩してないんだな…とこんなところで実感。
前回同様、1ランク昇格になりました。
基本的に年に一度4月に昇格を実施するらしく、臨時昇格だそうで。
(8年ほどしか経ってない会社なのでランク付けや昇格に関しても最近取り決め・実施されたとこです)
昇格してもらえたということはそれだけ期待されてるということなので、今まで以上に頑張らねば!と相変わらず良い社畜っぷりでございます(笑

上司と面談をしたので、困ってることや希望要望があれば〜という話の中で同僚の話をしました。
前回の日記で書いたイライラしちゃう子ですね。
社会人としての基礎ができてないので、相変わらず色々問題がでてきてます。
そんなことも知らないのかとか、説明が何言ってるか分からない(主語述語が不明瞭)とか自分の仕事を責任持って管理できない、期日までの段取りを組めないとかとか…
どこからどこまで指導して、アドバイスして面倒を見なければならないのか。
そしたら上司からは「のいさんと同じレベルを求めちゃ駄目だよ。みんな生まれ持っての能力だとかキャパシティがあるからね。仕事に対する意欲なんかも個人差があるから」と言われてしまいました。
しまいましたというか、それはそれで納得ではあるんだけど。うーん?それでいいのか?
モチベーションが低けりゃそりゃ向上心がないからレベルも上がらないけど、そのままでいいの?
人員を増やす予算はないから現状の少人数で頑張るしかないので、レベルアップしてもらわないと周りが困るんだけど。
正直0.5人分の仕事しか出来てないのでガチで困ってる。
同じレベルまで求めなくても、危機感と責任感を覚えてもう少しだけでもレベルアップしてほしいなぁ。
周りはその子の面倒を見るという仕事が発生しているからね。
とりあえずは、言いたいことをちゃんと伝えられるようになってほしい…(;´ω`)